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国航地服站坪运行中心开展业务技能练兵活动,

发布时间:2019-09-30 17:39编辑:航空航天浏览(147)

    为全面落实中国国际航空股份有限公司(Air China Limited,简称“国航”)关于继续深入开展“安全生产年”工作的整体部署,继续做好“安康杯”各项工作,不断提升员工安全意识和操作技能水平,国航地面服务部站坪运行中心电汽空、客梯区域开展了业务技能练兵活动。

    5月15至18日,中国国际航空股份有限公司(Air China Limited,简称“国航”)地面服务部举办了2012年航空地面设备操作员技能竞赛。本次技能竞赛主要涉及客梯车、平台车、行李传送带车及行李牵引车四种车型,来自地面服务部行李服务、站坪运行两个中心的80名选手报名参加。通过5月15日理论知识考试选拔出的41名优秀选手参加了5月17至18日的车辆实际操作比赛。

    近日,太平矿2018年职工技能大赛鸣锣开赛。来自该矿的54名“能工巧匠”同台竞技展风采。

    任楼矿牢固树立“岗位是课堂、企业是学校”的理念,大力加强高技能员工队伍建设,通过进一步深化实操培训、岗位练兵等载体,以员工需求为导向,不断创新培训内容,引导和激励员工自觉提高技术素质,优化员工队伍结构,为企业生存发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

    该练兵活动到今年已经是第三届,本次练兵活动策划初期,客电区域针对客梯岗位和电源车岗位业务的不同,有侧重点的挑选了在工作中的难点及可能出现的工作漏洞作为此次的理论考试题目,并根据在平时工作中的实际操作细节进行考核,经过精心的挑选和层层选拔,业务知识和操作技能双优秀的16名选手脱颖而出进入了决赛。

    5月17日早晨,在地服部特种车基地,国航地服航空地面设备操作员技能竞赛开幕式如期举行,国航股份总经济师许建强,国航安全管理部副总经理刘继军、机场飞行区管理部副总经理崔艾军、地服总经理王子明、党委书记李晓龙、副总经理刘学山、巩洛洪、廖捷等领导到现场参加。地服党委书记李晓龙致竞赛开幕词后,国航股份总经济师许建强宣布比赛正式开始。

    本次大赛共设瓦斯检查工、监测电工、测风工、采煤机司机等4个项目,分理论知识考试与实际操作竞赛两部分。理论知识考试主要考核各工种岗位操作规程、岗位安全生产责任制及应知应会知识,采用笔试的方式进行;实际操作比赛则由选手以抽签的方式确定竞赛顺序,按要求完成相关操作技能的考核;其中理论成绩占总分的30%,实操成绩占总分的70%。大赛将按照选手最终得分情况,对各个工种的前三名进行表彰奖励。

    实操培训提高教学质量

    5月16日上午8:30分,练兵进入实操的决赛环节,比赛中每一名参赛司机都能够严格执行“三检”标准,仔细做好出车前所有的检查工作,在比赛中为了更全面的考核选手,考官在比赛中也设置了一个细小的环节来考察选手的细心程度,在无人知晓的前提下,主考官将一只手套故意放置在客梯梯节的角落边,考察选手是否对车辆的检查细心、认真,但每一位选手均能够准确发现“目标”,清除所有不利于安全、服务的因素。通过这细微之处体现了员工在实际执行保障任务对车辆设备认真检查的程度。此次实际操作考核,由于对接的是航空模拟器,与平时的工作有较大不同,这对所有参赛员工来说具有一定的难度,然而就是在航空模拟器下练就的高水平对接本领使每一个客梯车车司机在工作中能够利用自身的“火眼金睛”轻松目测出由旅客多少和货物轻重改变的每一架航空器的实际舱门高度,更精确的调节出最适宜旅客上下飞机的高度。

    17日上午进行的是客梯车操作比赛,在进入实操比赛的客梯车司机中,三位女司机引起了现场领导和观众的注意,他们英姿飒爽,信心十足,让现场观众感受到“巾帼不让须眉”的豪情和斗志。在接下来的客梯车比赛中,到场的领导走下主席台靠近实操比赛区域饶有兴致地进行观摩客梯车对接飞机模拟器操作。在赛场上,各个选手着装整齐,精神焕发,镇定自若,操作娴熟,每一个环节步骤都井井有条,一丝不苟,按照操作规范执行着展现了日常工作中认真严谨的工作作风。经过激烈的角逐,女客梯车司机赫海英以沉稳、细心、精准的操作赢得了客梯车操作比赛桂冠。在17日下午和18日的平台车、行李传送带车、行李牵引车的实操比赛中,来自行李服务中心的选手们通过精心的准备,凭借认真严谨的工作态度和训练有素的技能,也带给了观众和评委精彩的展示。经过比赛,最终许文虎、杨荣立和刘全军分别摘得行李传送带车、平台车和行李牵引车实操的桂冠。两天的实操比赛都在场外进行,天气炎热暴晒,可是参赛的41位都充满活力,展示出自己的最好水平。

    在开幕式上,该矿要求:各单位要加强领导,精心组织,保证大赛的时间和纪律,确保大赛顺利进行;要以此次大赛为契机,进一步弘扬工匠精神,充分发挥“技师工作室”和“劳模创新工作室”的作用,以点带面,鼓励引导全矿职工学技术、钻业务,在全矿营造“比、学、赶、超”的良好氛围,全面提升职工的综合素质与实战技能。同时,对大赛提出了四点希望:希望全体参赛选手珍惜这次切磋技艺的机会,在比赛中以饱满的热情和最佳的精神状态全身心投入比赛。恪守比赛规则,遵守赛场纪律,赛出风格,赛出水平;希望所有裁判员要一丝不苟、秉公办事,以认真负责的态度,保证大赛公平、稳定、有序地进行;希望全体工作人员要各司其职、各负其责,积极配合,互相协作,做好大赛的后勤服务工作,创造良好的比赛环境;希望大家在比赛中找出差距,共同提高;以技术能手为榜样,学以致用,把技能大赛中展现出的专业技能运用到日常工作中,带到各自岗位上去,为该矿各项工作目标的完成做出应有的贡献。

    “在实操培训课程中,老师对照开关实物一拆一装,系统地给我们讲解了开关的内部元件、元件的作用、元件的工作原理,让我们学会了从配电工艺到小的疑难杂症的处理方法,非常实用。” 在近期举办的矿井维修电工实操培训中,员工小贺说出了自己的真实感受。

    客梯车实操比赛现场,每一位客梯司机眼睛就是标尺,最终所有选手都准确对接,无任何偏差,充分的展现出了司机的业务水平和操作技能。考核当天,现场气氛紧张而热烈,考官更是目不转睛,屏息凝视地观察,严格打分,不徇私情。经过激烈的现场操作考核,最后客梯车司机陈钢以总分99分的成绩取得了客梯组第一名,电源车司机梁晋京以总分98分的成绩取得了电源组第一名。

    5月18日下午,技能竞赛举行闭幕式,地服总经理王子明、党委书记李晓龙、党委副书记李怀祥、副总经理刘学山、巩洛洪、廖捷等领导参加了闭幕式并为获奖选手颁奖。地服总经理王子明在致闭幕词时提到:通过本次技能竞赛,充分体现了地服部一线员工努力钻研业务、不断提升技能、践行安全理念的精神风貌,希望获奖选手再接再厉,在以后的工作中充分发挥自己的技能水平,发挥模范带头作用,帮助更多的职工不断提高理论知识水平和操作技能,为全面提升地服部站坪操作技能做出积极的贡献。他还强调:本次岗位技能大赛落下帷幕,但是提升队伍素质的努力一天也不能停步。需要不断总结经验,相互借鉴,加强学习,共同进步。以技能比武为契机,夯实安全基础,践行安全文化,进一为地面服务部谋求更大发展,铸就更大辉煌!。

    像小贺一样在此次维修电工实操培训中获益的员工还有很多,这是该矿依据员工培训“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则进行培训需求调研的结果。

    站坪运行中心电汽空、客梯区域的练兵活动.促使更多员工看到自身工作中尤其是在细节方面存在的不足,查找了遗漏,全方位梳理了各工种工作的操作规程和流程,为全体客、电岗位的司机提供了个人能力展示的良好平台,让司机充分认识到安全生产的重要性,也增强了员工全员参与的积极性,比赛中赛出了干劲,有效的促进客电区域的团队精神,齐心协力为更好的完成场内的各项工作做好了充分的准备。

    为了提高员工的岗位操作技能水平,提升培训质量,该矿在实操培训过程中以员工需求为导向开展差异化培训,对员工“真正需求什么?最想解决哪些难题”作为每月培训的调研内容对员工进行调研,选择员工最想培训的课程进行授课,并将调研内容反馈给授课老师,由授课老师依据学员提出的共性问题等进行差异化培训,在培训过程中尽可能做到讲解有实物、分析有对比、落实有效果,让员工听的懂、能消化、易吸收,杜绝培训过程形式化,让员工学到真知识。今年以来,直至到7月份,该矿累计开设恒源公司钻机工、探放水作业工实操班6期,共计120人,矿各工种实操班15期,共计386人,取得了良好的效果。

    岗位练兵历练技能精兵

    近日,任楼矿在集团公司第六届全国煤炭行业职业技能竞赛采煤机司机、液压支架工选拔赛中,以两个第一名、一个第三名的好成绩获得了3个席位,与来自兄弟矿井的其他三名选手代表集团公司参加2015年全煤系统职业技能大赛,该矿还连续三年获得集团公司青工技能比武“团体冠军”。

    为培养和打造一支高技能员工队伍,该矿持续开展岗位练兵、技术比武的工作人才提升计划,把提高职工尤其是青年职工业务技术素质当作强化业务技术培训的重点,在全矿积极营造尊重知识、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。该矿要求基层单位结合岗位实际每月至少组织开展一次岗位练兵活动、每季度开展一次岗位技能比赛活动。在地面生产车间、百米井下都成为了广大职工岗位练兵的“竞技场”。同时,该矿还积极开展“导师带徒”、职业技能鉴定等活动,确保技术员工在一定时期内岗位理论与技能水平有较大提高,对取得技能资格并享受技能津贴的员工实行日常动态考核机制,适应矿井发展需要。截至目前,该矿取得高级技师资格证的员工有7人、技师29人,高级工419人,中级工1188人、初级工613人,为企业发展提供了强大的人才支持。

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